Ergonomía Instituto Asturiano prevención riesgos laborales

5722

ITP-planen (Avtal om plan för industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän) och tjänstegrupplivförsäkringen TGL gäller mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Det här avtalstrycket innehåller ITP-planen i enlighet med överenskommelsen från den 25 april 2006 mellan Svenskt Näringsliv och PTK och omfattar ITP 1 och ITP 2.

9. 10. 11. 12. 13.

  1. Betalats ut engelska
  2. Vad är syrets kretslopp
  3. Marlene kopparklint
  4. Agile projektmetoder
  5. Vad är a-vitamin bra för

Lyssna på podden som hjälper dig som arbetar inom privat sektor att få ut det mesta av din kollektivavtalade tjänstepension. Vi reder också ut skillnaden mellan ITP 1 och ITP 2. Dessa särskilda bestämmelser gäller som ändring i och tillägg till ITP-planen för tjänstemän som anges avdelning 1 punkt 13 och avdelning 2 punkt 2.7. Bestämmelserna i punkterna 3 och 4 gäller inte för tjänstemän som tjänstgör i annat EU/EES-land eller i annat land med vilket Sverige ingått en socialförsäkringskon-vention. 2. 1 inkomstbasbelopp = 68 200 kronor. 7,5 ibb = 511 500 kronor (41 926 kronor per månad) Semestertillägg ska räknas in och årsbeloppet delas därför med 12,2.

ITP1 gäller för dig som arbetar som privatanställd tjänsteman och är född 1979 ålderspension (kallas ITPK) som motsvarar 2 procent av din lön varje månad.

1. Val av ordförande vid årsstämman.

Itp 1 och 2

Den är framförhandlad av PTK och Svenskt Näringsliv och avtalet innehåller två delar – ITP 1 och ITP 2. ITP 1 gäller för tjänstemän födda 1979 eller senare.

7,5 ibb = 511 500 kronor (41 926 kronor per månad) Semestertillägg ska räknas in och årsbeloppet delas därför med 12,2. På motsvarande sätt beräknas: 20 ibb = 111 803 kronor per månad 30 ibb = 167 705 kronor per månad Du tillhör antingen ITP 1 eller ITP 2. Det vanligaste är att du har ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare. Hos vissa arbetsgivare kan dock alla tjänstemän ha ITP 1 – oavsett ålder.

Itp 1 och 2

30. 31. 1.
Frisor ljusdal

Ålderspension. ITP 1 & ITP 2. Sjukdom. ITP. Arbetsskada.

Tjänstepensionen ITP ger dig. pension – som du kan ta ut från 55 år; ersättning vid långvarig sjukdom; skydd för din familj när du dör. Du har antingen ITP 1 eller ITP 2. Normalt sett har du ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare.
Per gedin

Itp 1 och 2 marco rios artist
kon tiki real
microsoft project for mac
tourism management journal
a hälsan
strategisk inköpare utbildning distans
audi jobb stockholm

ITP-planen (Avtal om plan för industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän) och tjänstegrupplivförsäkringen TGL gäller mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Det här avtalstrycket innehåller ITP-planen i enlighet med överenskommelsen från den 25 april 2006 mellan Svenskt Näringsliv och PTK och omfattar ITP 1 och ITP 2.

ITP 2 . 1 Prop. 1993/94:250, s. 3.


Bakmaskinen arets julklapp
kain abel set

Sjukpension i ITP 2. De flesta tänker nog på tjänstepensionen som något man får efter att man har fyllt 65. Men med kollektivavtal och ITP kan du även få sjuklön och sjukpension som täcker upp mot 90 procent av din lön om du blir sjuk. Så här fungerar det: Dag 1-14

13. 14. 15. 16. 17.